常年招聘专职兼职业务经理

一、专职业务经理：

1、具备的条件：高中以上文化水平身体健康、热爱销售工作、气质佳、品德好、能吃苦耐劳。 

2、业务员待遇规定

2.1、试用期工资标准（两个月）

2.1.1.试用期日工资30元+日补助15元（含午餐、作业车费、电话费）

注：住宿单位员工免费享受公司提供的早、晚餐和住宿。

非住宿单位员工享受公司额外提供的100元交通补贴。

2.1.2.考核标准：第一个月要求达成三个以上意向项目或完成直接销售任务3万元以，第二个月要求完成销售任务8万元以上。每周上交工作报表。

2.2、正式员工工资标准

2.2.1日工资30元+绩效工资500元+日补助15元（含午餐、作业车费、电话费）

注：住宿单位员工免费享受公司提供的早、晚餐和住宿。

非住宿单位员工享受公司额外提供的100元交通补贴。

2.2.2考核标准：完成年度100万元的销售任务，按季度考核。考核标准化分：第一季度销售任务为20万元、第二季度销售任务为30万元、第三季度销售任务为30万元、第四季度销售任务为20万元，完成核定销售任务另外享受销售金额千分之五比例的提成奖金，如超额完成核定销售任务另外再享受实际超额部分千分之八比例的提成奖金，若未完成核定销售任务按照实际差额的千分之五比例在绩效工资中扣除。

二、兼职业务经理

1、有相关产品销售经验或有销售渠道者，经公司认定后，可在本地区开展销售工作；公司出具相关证明，产品说明书等相关资料及产品样品；

2、管理办法：

2.1.业务员应向公司提供个人真实有效的身份证件、家庭住址、联系电话、公司要求的诚信承诺。

2.2.由公司免费提供食宿进行培训5天，报效往返车费。

2.3.业务员应定期向公司汇报本地区业务开展状况，向公司提出合理化建议。

3、公司支持：

3.1.公司按内部调拨价供应产品，销售差价业务经理自留；发展的代理商（由公司专管人员签订代理协议方视为有效）公司按代理商统一供货价格供货，代理商购货量的1%年底一次性返给业务经理；业务经理对公司产品在该地区的售价有管理权（价格定位应获得公司批准）。

3.2.业务经理通过市场调查，可以要求公司广告支持，公司根据当地情况制定广告投放资金数额。

3.3.公司按季度提供通信费用，费用标准根据地区及业务发展情况制定。    

     公司部门管理人：辛拓 

     联系电话：13920236328